أحدث المشاركات
النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين !

  1. #1
    الصورة الرمزية نورا القحطاني قلم فعال
    تاريخ التسجيل : Nov 2005
    الدولة : لنــــدن
    المشاركات : 2,077
    المواضيع : 71
    الردود : 2077
    المعدل اليومي : 0.40

    Exclamation تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين !


    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين
    اتخذ كل الاجراءات القانونيه اللازمه
    واستدع الموظف لمكتبك لتستفيد من شيئن..هما السريه والمكانه الرسميه لشخصك
    عند الكلام..
    اتبع الأسلوب المباشر والصريح وأدخل في الموضوع مباشرة.
    اذا أراد الموظف الكلام ..استمع إليه..
    اتبع أبسط المبادئ الإنسانيه في التعامل مع الاخرين ,لا تخسر أحدا أبدا
    حتى لو استغنيت عن خدماته..

    ..نقاط هامة جدا..
    العدل معه , ركز على أداء الموظف أو سلوكه ولا بد من وجود الدليل على ذلك.
    كن مختصرا.
    توقع ردود أفعال الموظفين حتى تتعامل معها.
    لا تفصل موظفا أبدا قبل أية أعياد أو مناسبات هامه أو انتظار مولود جديد وغيره
    إن أمكن مراعاة ذلك .
    الفصل يتم خلف الأبواب المغلقه.
    لا بد من ألا يسمعك أحد موظفيك حتى لا تهبط روحهم المعنويه ويتعاطفوا مع زميلهم.
    لا تقم بفصل الموظف أمام الاخرين, خاصة العملاء ,وخاصة اذا ما كنت غاضبا.
    فصل الموظف ذو الاداء السئ خطوة يجب الا يخشها كل قائد
    يبحث عن مصلحة المؤسسه التي يقودها.
    "
    "
    "
    ..أتمنى الافاده للجميع وأن لا يفصل أحد من عمله ولكل مجتهد نصيب.
    (أعددته لكم من كتاب "مهارات لبد منها للصعود للقمة" )
    "
    "
    تقديري واحترامي..نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    *
    *
    *
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    تحية ورد
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  2. #2
    الصورة الرمزية محمد إبراهيم الحريري شاعر
    تاريخ التسجيل : Feb 2006
    المشاركات : 6,296
    المواضيع : 181
    الردود : 6296
    المعدل اليومي : 1.22

    افتراضي

    نورا ـ تحية
    من حنايا المكتب الغافي على صدر الإجابة
    ومن السطر المندى بيراع الصمت في كف الخطابة
    ومن السر اتانا
    لا تقل كل كلام منه يغتال اليقين
    بسيوف القهر أنات السنين
    ومن الضيم علامات الرتابة
    فاتخذ من اقرب الناس
    صديقا أو فكن للسر محتاطا أمين
    وانثر الود سلاما فوق جدران
    الحنين
    ثم ماذأ بعد هذأ ؟ لست أدري
    نعم صدقت
    الوصول للقمة يحتاج حذرا
    وخطوات مـتأنية
    وإلا سقط القلم بحفرة الندم
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  3. #3
    الصورة الرمزية محمد سمير السحار شاعر
    تاريخ التسجيل : Dec 2005
    المشاركات : 1,921
    المواضيع : 136
    الردود : 1921
    المعدل اليومي : 0.37

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورا القحطاني مشاهدة المشاركة

    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين
    اتخذ كل الاجراءات القانونيه اللازمه
    واستدع الموظف لمكتبك لتستفيد من شيئن..هما السريه والمكانه الرسميه لشخصك
    عند الكلام..
    اتبع الأسلوب المباشر والصريح وأدخل في الموضوع مباشرة.
    اذا أراد الموظف الكلام ..استمع إليه..
    اتبع أبسط المبادئ الإنسانيه في التعامل مع الاخرين ,لا تخسر أحدا أبدا
    حتى لو استغنيت عن خدماته..

    ..نقاط هامة جدا..
    العدل معه , ركز على أداء الموظف أو سلوكه ولا بد من وجود الدليل على ذلك.
    كن مختصرا.
    توقع ردود أفعال الموظفين حتى تتعامل معها.
    لا تفصل موظفا أبدا قبل أية أعياد أو مناسبات هامه أو انتظار مولود جديد وغيره
    إن أمكن مراعاة ذلك .
    الفصل يتم خلف الأبواب المغلقه.
    لا بد من ألا يسمعك أحد موظفيك حتى لا تهبط روحهم المعنويه ويتعاطفوا مع زميلهم.
    لا تقم بفصل الموظف أمام الاخرين, خاصة العملاء ,وخاصة اذا ما كنت غاضبا.
    فصل الموظف ذو الاداء السئ خطوة يجب الا يخشها كل قائد
    يبحث عن مصلحة المؤسسه التي يقودها.
    "
    "
    "
    ..أتمنى الافاده للجميع وأن لا يفصل أحد من عمله ولكل مجتهد نصيب.
    (أعددته لكم من كتاب "مهارات لبد منها للصعود للقمة" )
    "
    "
    تقديري واحترامي..نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    *
    *
    *
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    تحية ورد
    الأخت الكريمة الأديبة نورا
    قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق
    أصعب قرار يمكن أن يُتخذ فصل رب أسرة عن عمله
    يوماً كنتُ أعمل مديراً في إحدى الشركات الكبيرة
    أتوا بعاملين شابين لي لتجربتهما في العمل
    كانا ذا خبرة قليلة
    أحببتُ أن أعطيهما الفرصة فاستبقيتما في العمل
    النتيجة أنني فصلتُ من عملي
    ولكن رب العالمين رزقني بعمل أفضل منه
    أشكركِ على الأسلوب الحضاري في عملية الفصل
    خالص تقديري واحترامي
    أخوكِ
    محمد سمير السحار
    إلى الشَّامِ أَرْنو بِعيْنٍ وأُرْنو
    إلى القُدْسِ بالشَّامِ فالشَّامُ عَيْني

  4. #4
    الصورة الرمزية الصباح الخالدي قلم متميز
    تاريخ التسجيل : Dec 2005
    الدولة : InMyHome
    المشاركات : 5,766
    المواضيع : 83
    الردود : 5766
    المعدل اليومي : 1.11

    افتراضي

    نورا لك كل شكري وتقديري معلومة للنشر
    اللَّهُمَّ صَلِّ عَلى مُحَمَّدٍ وَعَلَى آلِ مُحَمَّدٍ كَما صَلَّيْتَ عَلَى إِبْرَاهِيمَ وَعَلَى آلِ إِبْرَاهيمَ. إِنَّكَ حَمِيدٌ مَجِيدٌ.

  5. #5
    الصورة الرمزية عبدالصمد حسن زيبار مستشار المدير العام
    مفكر وأديب

    تاريخ التسجيل : Aug 2006
    الدولة : الدار البيضاء
    المشاركات : 1,883
    المواضيع : 99
    الردود : 1883
    المعدل اليومي : 0.38

    افتراضي

    بارك الله فيك على هذا الموضوع الهام و القيم
    بدأت الأدارات الحديثة تتوصل الى عدة مفاهيم ضمن التوجه الانساني الجديد
    قبل ذلك كان الهدف الوحيد الموجه هو المادة و الربح
    إلا أن تطور النزعة الانسانية في علم الادارة بدى بشكل ملحوظ و إن كان الهدف الأخير دائما بالنسبة للإدارة الحديثة و أقصد الغربية هو المادة و الكسب.
    و روح الأعمال و التصورات بالنسبة للمسلمين تبقى أقرب الى النزعة الانسانية.
    ولكم جزيل الشكر
    تظل جماعات من الأفئدة ترقب صباح الانعتاق,لترسم بسمة الحياة على وجوه استهلكها لون الشحوب و شكلها رسم القطوب ,يعانقها الشوق و يواسيها الأمل.

  6. #6
    الصورة الرمزية نورا القحطاني قلم فعال
    تاريخ التسجيل : Nov 2005
    الدولة : لنــــدن
    المشاركات : 2,077
    المواضيع : 71
    الردود : 2077
    المعدل اليومي : 0.40

    افتراضي


    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

    السلام عليكم ورحمة الله

    أهلا وسهلا ..شاعرنا الشلال/ محمد الحريري
    مرور كريم اعتز به
    لا حرمنا الله هذه الاطلالة الطيبة

    "
    "
    "
    الاستاذ العزيز / محمد السحار
    نورت الصفحة بحضورك ..والحمدلله الذي أعطاك على قدر نيتك الطيبة
    ورزقك عمل أفضل.....هي الحياة تجارب !

    "
    "
    "
    الصباح المشرق ...دائما مشرق
    لا حرمنا الرحمن من نور شمسك المشرقة

    "
    "
    "
    حياك الله استاذي الفاضل/ عبد الصمد زيبار
    علم الادارة ...الآن من أهم العلوم ..! وقد دخلت على هذا العلم تطورات حديثة كثيرة جدا.

    تقديري لمرورك الثري دائما
    "
    "
    "
    احترامي وتقديري
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    *
    *
    *
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي
    تحية ورد

  7. #7

  8. #8

المواضيع المتشابهه

  1. لا أحد...بأتجاه أحد ....والنخلة بلا رأ س
    بواسطة حسن رحيم الخرساني في المنتدى الشِّعْرُ الفَصِيحُ
    مشاركات: 21
    آخر مشاركة: 22-06-2007, 12:13 AM
  2. أحدٌ..أحدٌ
    بواسطة محمد نعمان الحكيمي في المنتدى الشِّعْرُ الفَصِيحُ
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 13-12-2006, 08:34 AM
  3. أحد ...أحد
    بواسطة محمد نعمان الحكيمي في المنتدى الشِّعْرُ الفَصِيحُ
    مشاركات: 20
    آخر مشاركة: 14-11-2006, 11:18 PM
  4. تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين..!!
    بواسطة نورا القحطاني في المنتدى أَكَادِيمِيةُ الوَاحَةِ للتَنْمِيَةِ البَشَرِيَّةِ
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 05-03-2006, 08:07 PM