أحدث المشاركات
صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 31

الموضوع: مسودة النظام الأساسي للاتحاد

  1. #11
    الصورة الرمزية بشار عبد الهادي العاني مشرف عام
    شاعر

    تاريخ التسجيل : Aug 2011
    الدولة : تركيا
    المشاركات : 2,716
    المواضيع : 133
    الردود : 2716
    المعدل اليومي : 0.90

    افتراضي

    متألق دوماً , في أدبك وشعرك , وتفكيرك , بارك الله بك وعليك.
    مجهود خارق , وأفكار سامقة , وأهداف جليلة ,
    لكم كل محبة وتقدير ....

  2. #12
    الصورة الرمزية آمال المصري عضو الإدارة العليا
    أمينة سر الإدارة
    أديبة

    تاريخ التسجيل : Jul 2008
    الدولة : Egypt
    المشاركات : 23,635
    المواضيع : 386
    الردود : 23635
    المعدل اليومي : 5.72

    افتراضي

    لم يترك لي الكرام ما أزيد به غير الدعاء لك د. سمير على ما تقوم به من جهود كبيرة فكرا وأدبا
    بارك الله فيك وكلل كل جهودك ومبادراتك بالفلاح
    تحاياي
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

  3. #13
    الصورة الرمزية بهجت الرشيد مشرف أقسام الفكر
    أديب ومفكر

    تاريخ التسجيل : Apr 2008
    الدولة : هنا .. معكم ..
    المشاركات : 5,065
    المواضيع : 234
    الردود : 5065
    المعدل اليومي : 1.20

    افتراضي


    بارك الله فيك أستاذنا الحبيب الدكتور سمير العمري
    على هذه الجهود الكبيرة والمتميزة
    نسأل الله تعالى أن يجعلها في ميزان حسناتك

    وبإذن الله تعالى سيكون هذا الاتحاد نقطة فارقة في ثقافة وفكر هذه الأمة
    نحو الخير والصلاح والرشد ..



    محبتي ودعائي






    لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير

  4. #14
    مشرفة عامة
    أديبة

    تاريخ التسجيل : Aug 2012
    المشاركات : 13,517
    المواضيع : 185
    الردود : 13517
    المعدل اليومي : 5.10

    افتراضي

    بارك الله فيكم د. سمير جهود كبيرة مباركة
    بوركت وبوركت جهودكم
    ونفع الله بك وجعل ما تقدمونه في موازين حسناتكم
    أدامك الله ذخر لنا وللواحة, ولك كل التقدير والإحترام.

  5. #15
    الصورة الرمزية د. مختار محرم شاعر
    تاريخ التسجيل : Feb 2011
    الدولة : في بيتٍ ما
    المشاركات : 3,219
    المواضيع : 139
    الردود : 3219
    المعدل اليومي : 1.01

    افتراضي

    لو أن لجنة من القانونيين اجتمعت لما استطاعت أن تنجز ما أنجزه هذا الجهد المبارك
    روح تعودت على العطاء .. بارك الله فيك أميرنا
    واعذر تقصيرنا أيها الأحب

  6. #16
    الصورة الرمزية بشار عبد الهادي العاني مشرف عام
    شاعر

    تاريخ التسجيل : Aug 2011
    الدولة : تركيا
    المشاركات : 2,716
    المواضيع : 133
    الردود : 2716
    المعدل اليومي : 0.90

    افتراضي

    Всемирная Федерация литературного и интеллектуального творчества


    Определение:
    -Всемирная Федерация интеллектуального и литературного творчества является глобальной культурной организации, некоммерческие основана в своей работе на верхних человеческих ценностей закрепленных во Всеобщей декларации прав человека.
    -Союз является движение гражданского общества, нерасовое и не политические или косвенные партизанской принадлежности для членства является свободным индивидуальным выбором.
    -Уважать частную жизнь культурной самобытности наций и народов и отдельных лиц интеллектуально и морально, является одним из самых важных цел.
    -союз работает, чтобы увеличить понимание и уважение между различными человеческими культурами, и работает, чтобы поддерживать культурное сотрудничество, а также обогащают человеческий опыт..
    2….этикетка


    Globalt Förbund för Kreativ Ideologi och litteratur
    Global Union for Creative Ideology and Literature
    Всемирная Федерация литературного и интеллектуального творчества.
    الاتحاد العالمي للإبداع الفكري والأدبي






    3-Общие цели
    -Изысканность культурной жизни человеческой мысли и литературы и освобождая его от зависимости состояния застоя и инерции степени продвинутости, оригинальность и модернизации.
    -Консолидация понятиями свободы, справедливости и права на жизнь и свободу выражения одного и того же в соответствии с правилами уважения к другим
    -Обеспечить правильную и здоровую окружающую среду для интеллектуального и литературного творчества, включая обогащение культурных ценностей ландшафта и гуманитарных концепций беспристрастности общей цели и смещения вправо и добра и красоты.
    -Строить мосты общения между различными культурами через гуманитарную серьезный и честный диалог, основанный на уважении и понимании, а через общение и взаимодействие и победы за право..
    - Формирование пошел интеллектуальные и литературные четко отражает особенности, характерные для этой эпохи и отражает реальность, не сокращая корней или бомбардировки ветвей.
    -выложу Особенности программы наличных интеллектуальных, литературных и представляют собой явный случай пошел с четырьмя Тхи видения и видения.
    -- Коммуникации и сближение интеллигенции писателей и мыслителей , в том числе вклад в увеличение узы дружбы и взаимопонимания , в том числе совместная работа по рама служит более высоким целям .
    - рассматривается как правовой союз ссылкой профсоюз защищает права своих членов исохранение прав и литературных произведений, чтобы служить как через публикации в бумагу и другие материалы или через.
    - Внимание мыслителей, писателей и все их проблемы проанализированы ирешения, включая устанавливает значение семье, и внести вклад в обогащение человеческих отношений между ними.
    - Работы по исправлению реального создатели нации и выделить их морально и средств массовой информации в том числе и Koalam ученые назначаются больше творчества и обогащение Это включает в себя открытые медиа-платформы для них локально и глобально и документирование их роль и свои творческие способности, всеми доступными способами.
    Статья IV: средства и механизмы

    - Совместные коллективные действия в соответствии с различными видениями в контексте конкретных учебных программ и обеспечить право члена свободного выражения мнения и видения и считают , что им подходит .
    -уважение к частной жизни пользователя и понять различия и различия в качестве причины для обогащения не исключается..
    -Принят иедиалог продолжается механизме и уважение взглядов в общих рамках.
    - Приверженность Союза в культурной ориентации в мысли, литературы и не скользящий другие треки или вмешиваться в вопросы, которые не служат общей цели.
    - Инициатива положительное влияние на культурную ситуацию и путь для более тесного сотрудничества и более сложные путем организации конференций, лекций и различных культурных мероприятий.
    - Активное участие в деятельности и других культурных мероприятий для того, чтобы влиять на сознательное актер и уязвимости в том числе сцены обогащает.
    - Союза имеют право на финансовую поддержку культурных и образовательных мероприятий и познавательных либо на официальном или личном уровне , либо путем участия в проектах , которые служат Союза и достичь своих целей.
    - Поддержка культурных позеция и обеспечиваю рапоты для инноваций, особенно в бедных странах путем строительства школ, колледжей и создание илипринятие местных профсоюзов, входящих. .
    - Культурное движение, которое направлено на повышение осведомленности и стимулирования состояние взаимопонимание и взаимное уважение гуманитарного права путем создания. культурных мостов между различными идентичностей и через созданиеситуации положительного культурного диалога, направленного.
    - Работа в области культурно-познавательного версий в области перевода книг и публикаций, чтобы создать состояние знаний подчеркивает сходства и различия между самобытности других культур , а также работает для обогащения человеческого опыта и укрепить их взаимоотношения.
    - Обрамление, разработки и реализации различных проектов, которые служат своей цели в различных областях, в том числе образования, культуры, печати и публикации, распространения и средств массовой информации во всех ее формах, и так далее.
    - созданиефонда социального страхования для членов союза предоставить поддержку странам-членам материально в гуманитарных случаях говорят, и достойно.
    - Проводит ежегодные конференции в честь создателей и личностей, которые служат культурного ландшафта и культурного и гуманитарного доступа к созданию международной наградой , которая специализируется на интеллектуальном и литературном творчестве.
    - Связь и сотрудничество с местными и международными учреждениями для обслуживания различных общей ориентации и достижения целей Всеобщего союза
    - Помните, права интеллектуальной собственности и художественных произведений и их владельцев через сертифицированные записи и легальное прикрытие из Союза
    .
    Глава II: Члены и аксессуары

    Статья XIII : Членство в профсоюзе

    Каждый считает, Союз подхода и поддерживает цели и ориентации уважать право запросить членство в Союзе путем предоставления официального запроса этом . Союз совета директоров или делегированные этом вопросе право принять или отклонить запрос в соответствии со своим видением,
    Статья XIV : виды членства

    - членство необычное: в то время как пользователь принимает запрос и предоставлено членство , а затем оплатить абонентскую плату привержены и частыми.
    - активное членство : в то время как участник оплачивает абонентскую плату стремится и непрерывно в течение двух лет, в течение которых вам может быть показан явный интерес и позитивную роль в достижении целейСоюза.
    - Членство эффективен: когдазапрос принят Списки и предоставлено членство, а затем оплатить абонентскую плату. Периодически неподтвержденные и , казалось, не заинтересована в кристаллизации и позитивную роль в достижении целей Союза.
    - Почетный Членство: Выдана совета директоров Союза избирательно как выдвигаться, внесших вклад в поддержку морально Союза и морально и материально помогли достичь своих целей.

    Статья Пятнадцать : членские взносы
    .
    Совет управляющих принимает решение избрать ежегодной платы за членство. Членские взносы в филиалах и отделениях определяются Советом директоров Союза соглашение с советом директоров филиала или раздела . Членские взносы выплачиваются вовремя для банковского счета при поддержке Союза..

    Статья XVI :права и обязанности членов

    - членом право на участие в событиях и мероприятиях, организованных для членов .
    - членом право на получение достаточной информации о положении в стране и положить его в течение года Генеральной конференцией.
    - На правой член Союза для защиты прав литературных публикаций и бумагу и творчество союз поддерживает имеющиеся средства и условия для утверждения .
    - Член право выражать свое мнение на общем подходе и производительность благодаря Генеральной конференции.
    - квалификацию в соответствии Almansosh контролирует право выбора совета директоров номинаций и голосования..
    - Участник должен соблюдать Основной Закон контроля и управления Союза и решений, которые их выдавшего.
    - в случае распада Союза не состоит ни права претендовать на собственность илисодержание материала.
    - Пользователь платят членские взносы и сборы вы решите на определенные выгоды для пользователей вопросы, как определяется руководством..


    Статья семнадцать : Приостановление членства

    Каждый член хочет приостановить свое членство в Союзе применять управление рукописи показывает желание и немедленно прекращает осуществление своих законных прав.
    - Каждый участник не уплатил членские взносы в течение двух финансовых лет рассматривается как отмена запрос на вступление , и его дело будет рассматриваться в соответствии с этой концепцией и устранение его имя из списков членов профсоюзов .

    - Статья Восемнадцать : делистинг органических и аксессуары

    - Не списать Членство в профсоюзе , за исключением случаев неуплаты членских взносов и членских взносов , действующей в качественеблагоприятных или препятствовать достижениюцелей Союза или непосредственный ущербинтересам Союза и их имущества.
    - Решение об отмене членства может быть постоянным или временным определенных продолжительности, чемчасрешение сделать это
    - Если будет доказано, чтобы расследовать это дело , заслуживающее делистинга не хватает в отношении члена , что управление может Banmarh достаточность.
    - Решение не может быть выдано или приостановлении или исключении из списка предупреждение против Участник , прежде чем она дает достаточно времени, чтобы объяснить свою точку зрения и определить обстоятельства, при которых произошло событие подход, который не менее продолжительности предоставляются в течение двух недель.
    - Обеспечивает Пользователь решение против достоинств управления и дает пользователяправа на обжалование..
    - решение выносится по отдельным течение трех недель с даты выдачи письма рукописи официального решения и имеющихся средств.
    - Решения по Balaazaviat совета директоров Союза и от выбранного члена, который желает обжаловать сделать это в течение трех недель со дня вынесения решения в соответствии с Основным законом рамках Союза.


    Глава VI : организации и секции

    Статья тридцать первая
    : создание или ликвидация филиала или разделу
    • Союз как глобальный культурный организация, обладающая компетенцией создавать филиалы или его части в стране или в других странах мира .
    • решение о создании или роспуске филиал или отделениеФедерации, выдана Генеральная конференция в нормальных или аварийных Генеральная конференция призвала к этой цели.

    Тридцать второе правило
    : в советах подразделений и секций
    • Управление каждым филиал или отделение практикует свой собственный совет директоров состоит изуправляющего филиалом и четырех других членов .
    • Управление выбирается каждая ветвь аффилированных членов отделения , которые имеют право на голосование, и решение подается в Совет директоров для утверждения .
    • Совет директоров имеет право выбирать член Союза ему принять участие в составе управленияфилиала или подразделения .
    • Совет директоров имеет право на увольнение любого союза членом советов филиалов или отделов , когда он сочтет это целесообразным .

    Тридцать Статья III
    : Структура подразделений и секций :
    • обязаны следовать филиалов и разделов Устава Союза и работать в рамках достижения своих целей , принимая во внимание возможные различия введенных местными и национальными законами.
    • Совет директоров Союза право при определенных обстоятельствах вмешиваться в подразделений филиалов или отделов для достижения справедливости иприменения норм права и обязанности в соответствии с ее основным законом .

    Тридцать четвертая статья
    : бюджет и планы работыфилиалов и отделений
    •филиалы и ведомствами разработатьплан действий и проект годового бюджета собственные на долгие годы .
    • представить проект плана работы и проект бюджета Совета директоров Союза, принятый вовремя.
    • Совет директоров вправе отклонить план или союзного бюджета , или оба, и имеет право напоправка необходима для их по мере необходимости и в соответствии с всеобъемлющих рамках всестороннего рассмотрения финансовое положение Союза или в соответствии надеялся перспективы развития в культурной работе…….
    التعديل الأخير تم بواسطة بشار عبد الهادي العاني ; 16-11-2013 الساعة 04:06 PM

  7. #17
    الصورة الرمزية بشار عبد الهادي العاني مشرف عام
    شاعر

    تاريخ التسجيل : Aug 2011
    الدولة : تركيا
    المشاركات : 2,716
    المواضيع : 133
    الردود : 2716
    المعدل اليومي : 0.90

    افتراضي

    مسودة الإتحاد العالمي مترجمة إلى اللغة الروسية...

  8. #18
    الصورة الرمزية محمد نعمان الحكيمي شاعر
    تاريخ التسجيل : Apr 2006
    المشاركات : 2,990
    المواضيع : 230
    الردود : 2990
    المعدل اليومي : 0.60

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشار البدوي العاني مشاهدة المشاركة
    مسودة الإتحاد العالمي مترجمة إلى اللغة الروسية...
    لله أبوك
    يا ترجمان الزمن الجديد

    تحياتي

    أرجو أن يتفهم المزن أمية الرمل

  9. #19
    الصورة الرمزية محمد نعمان الحكيمي شاعر
    تاريخ التسجيل : Apr 2006
    المشاركات : 2,990
    المواضيع : 230
    الردود : 2990
    المعدل اليومي : 0.60

    افتراضي







    Statute



    Chapter I: General rules
    Article I: Definition

    1 – Global Union for Creative Ideology and Literature is a non-profit cultural global organization based in its work on the upper human values involved in the Universal Declaration of Human Rights.
    2 – The union is a non-racial and non- politically consequential civil society movement, and membership is a free individual choice.
    3 - Intellectually and morally respect of the privacy of the cultural identity of nations and people and individuals is one of the Union's most important milestone marks.
    4 - The Union works to increase understanding and respect between different human cultures, and works to support cultural cooperation as well as to enrich the different human experiences.

    Article II: Title

    1-Swedish : Globalt Förbund för Kreativ Ideologi och litteratur
    2- English : Global Union for Creative Ideology and Literature
    3- Arabic : الاتحاد العالمي للإبداع الفكري والأدبي
    4 -The authorized official abbreviation is GUCIL

    Article III: general objectives
    1 – To improve cultural scene of human thought and literature and freeing it from the state of dependency ; stagnation and inertia to the state of development, originality and soaring up.
    2 - To consolidate the concepts of human freedom, justice and right to live and express himself freely according to the rules of respect to others.
    3 - To provide a correct and healthy environment for intellectual and literary creativity as to better enrich , with impartiality of purpose ,the human cultural situation with joint values and concepts, and remain faithful to the right , goodness and beauty.
    4 - To build bridges of communication between different human cultures through serious and honest dialogue based on respect and understanding, and through communication , interaction and standing by the right.
    5 – To set intellectual and literary direction that clearly reflects the characteristics of this era and reality without cutting roots or bombing branches.
    6 - To lay features for clear critical intellectual and literary approaches , representing an orientation of a goal and a vision.
    7 – To encourage communication and convergence between writers and thinkers that can contribute to the increase the bonds of friendship and understanding, and help to have joint work that would ultimately serve higher goals.
    8 – To consider the Union a legal reference defending the rights of its members and reserving literary works rights and helping them publish their works in the media ; newspaper ; and the web.
    9 – To pay greater attention to thinkers and writers, and get all their problems analyzed and solved .Thus ,establishing the sense of the one family, and contributing to enrich the human relationship between them is taken into consideration
    10 – To remedy the genuine creators of the nation and make them better known by highlighting them through media as national statures and scientists as to definitely get even more creativity by them. .This includes opening local and global media platforms for them and documenting their roles and their creativity by all means available.

    Article IV: the means and mechanisms:
    1 - Shared collective work in accordance with different visions in the context of the specific approach , and ensuring the right of a member to freely express his/her opinion and vision and considering what is good.
    2 – Respecting the privacy of the member ,and understanding the disparities and differences as reason for enriching but not excluding.
    3 - Adopting the dialogue as contact mechanism and respecting the views within the general framework.
    4 - Union's commitment to the cultural orientation in thought and literature , and not to slide to other tracks or interfere in issues that do not serve the general objectives.
    5 - The Initiative for a positive impact upon the cultural situation as to achieve a more trusted and sophisticated cooperation through organizing conferences, lectures and various cultural events.
    6 - active participation in activities and other cultural events in order to efficiently influence and consciously get influenced by what enriches the scene.
    7 – The Union has the right to get financially supported for cognitive cultural and educational events dealt officially or personally or through participation in projects that serve the Union and achieve its objectives.
    8 - Supporting the cultural scene and providing an embracing environment for innovation, especially in poor countries through the building schools, colleges and establishments or through the adoption of local unions belonging to them.
    9 - Cultural activity which aims to raise awareness and stimulate a state of understanding and humanitarian mutual respect by building cultural bridges between different identities and through the creation of a situation of meaningful positive and cultural dialogue.
    10 – Working in the field of cultural and cognitive publications and in the field of translation of books and publications in order to create a state of knowledge highlighting the similarities and differences between different cultural identities and enriching human experiences and strengthening their relationships as well.
    11 - framing, developing and implementing various projects that their goals serve in various fields, including education, culture, printing and publishing, distributing, media in all its types, and so on.
    12 - Establishing a social security fund for union members to contribute to supporting members financially in worthy humanitarian cases
    13 - Holding an annual conference to honor the creators and personalities that serve the cultural and humanitarian scene as to ultimately establish an international award specialized in intellectual and literary creation.
    14 - Communicating and cooperating with local and international institutions to serve the general orientation and achieve the Union's general objectives.
    15 – Reserving literary and intellectual property rights to creations and their owners through a certified record and legal cover from the Union.


    Chapter II: Membership & Accessories
    Article XIII: Union membership

    Everybody believing in the Union's approach and supporting its objectives and respecting its orientation has the right to apply for a membership in the Union by providing a formal request letter . The Union's board of directors or those authorized in this matter have the right to accept or reject the request , according to its estimation.

    Article XIV: Types of memberships
    • normal membership : when membership request is accepted and a member is granted membership and then he/she pays subscription fees regularly.
    • active membership: when the member pays subscription fees regularly and continuously throughout two years during which he/she has shown a great interest and played a positive role in achieving the objectives of the Union.
    • Non active membership : when membership request is accepted and a member is granted membership and then he/she intermittently pays subscription fees and he/she did has not shown any felt interest or positive role in achieving the objectives of the Union.
    • Honorary Membership: Granted selectively by the Board of Directors of the Union to those who have contributed to supporting the Union on all levels and helped to achieve its objectives.

    Article Fifteen: membership fees
    Elected Board of Directors of the Union decides the annual fees for memberships. Membership fees in the branches and divisions are determined by the Board of Directors of the Union through negotiations with the board of directors of the branch or the selected partition. The membership fees are paid on time to the Union's authorized bank account.

    Article XVI: the rights and obligations of Member
    • a member has the right to participate in events and activities organized for members.
    • Through the General Conference, a member has the right to be provided with sufficient information about the state of the Union and its overall situation.

    • a member of the Union has the right to get his published literary rights reserved and get his creativity supported by the Union by all means available
    • a member has the right to express an opinion on the general approach and performance via the General Conference.
    • according to specified controls ,qualified member has the right to elect the Board of Directors by voting.
    • The member must abide by the Basic Law of the Union and the decisions issued by it.
    • in case of dissolution of the Union , a member has not any right to claim any property or materials.
    • member pays membership fees , and any other fees on certain matters a member may benefit from would be as determined by management.


    Article seventeen: Suspension of Membership
    • A member who wants to suspend his membership in the Union has to write to management showing his/her desire to stop, and his/her legal rights would soon discontinue accordingly.
    • A member who has not paid membership fees during the two fiscal years is considered as cancellation request from him/her to suspend the membership and his/her case would be dealt accordingly and then the removal of his name from the Union membership records would soon take place.

    Article Eighteen: Delisting membership and Accessories
    • Union membership can never be delisted, except in cases of non-payment of membership fees or in his/her opponent behavior that hinders achievement of the objectives of the Union or directly damage the interests of the Union and its property.
    • decision to cancel membership may be permanent or temporary specified by certain duration starting from the hour of issuing the decision .
    • If it is proven by investigating the matter that delisting merits are not enough against a member , the management can only advise him/her .
    • No suspension or delisting or warning decision against a member may be issued before it gives enough time to the member to explain his/her point of view and determine the circumstances under which the stated event took place ,and the duration granted should not be less than two weeks.
    • Issued decision against a member ensures the merits of judgment and gives the member the right to appeal.
    • The decision is delivered to the stated member within three weeks from the date of issuance of the decision via written official letter and the means available.
    • Decisions on memberships issued by the Board of Directors of the Union and a member who wishes to appeal has to do so within three weeks from the date of issuance of the decision, according to the Basic Law frameworks of the Union.


    Chapter VI: branches and sections
    Article Thirty-first: the establishment or dissolution of a branch or section

    • The Union as a global cultural organization is qualified to establish branches or sections in the country or in other countries of the world.
    • decision to establish or dissolve a branch or department of the Union is issued by the ordinary General Conference or by urgent General Conference called for this purpose.



    Article :thirty-second: the boards of branches and sections
    • Management of each branch or department is practiced by its own board of directors consisting of the branch manager and four other members.
    • Management is selected from affiliated members of the Branch who have the right to vote and the decision is served to the Board of Directors for approval.
    • Board of Directors is entitled to choose a member of the Union to participate in the membership management of a branch or division.
    • Board of Directors is entitled to dismiss any Union member of the boards of branches or departments when he deems it appropriate.

    Article thirty- III: Structure of branches and sections:
    • The branches and sections are required to follow the statute of the Union and to work within the frameworks of achieving its objectives, taking into account probable differences imposed by the local and national laws.
    • The Board of Directors of the Union has the right in certain circumstances to intervene in the departments of branches or departments to achieve justice and the apply rules of rights and duties in accordance with its basic law.

    Article thirty-fourth: budget and work plans for the branches and divisions
    • The branches or departments make the action plan and annual draft budget of its own for a coming year.
    • submit a draft work plan and the draft budget to the Board of Directors of the Union for approval on time.
    • Board of Directors is entitled to reject the plan or Union budget, or both, and is entitled to the amend where necessary in line with the Union's comprehensive management dealing frameworks and the financial situation or according to the hoped development perspective in cultural work.
    ………………………………………… ……………………………………
    The Sweden
    02/10/2013
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد نعمان الحكيمي ; 16-11-2013 الساعة 11:58 PM

  10. #20
    الصورة الرمزية د. سمير العمري المؤسس
    مدير عام الملتقى
    رئيس رابطة الواحة الثقافية

    تاريخ التسجيل : Nov 2002
    الدولة : هنا بينكم
    العمر : 55
    المشاركات : 40,245
    المواضيع : 1079
    الردود : 40245
    المعدل اليومي : 6.50

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشار البدوي العاني مشاهدة المشاركة
    مسودة الإتحاد العالمي مترجمة إلى اللغة الروسية...
    ما شاء الله تبارك الرحمن!

    جهد مبارك أقدره عاليا ويسعدني بقوة فلله أنت من كريم أمين!

    كل ما أريده هنا هو أن تتأكد أن الترجمة ليست حرفية تماما ، وأن تكون ترجمة مرنة ذكية لتخاطب أهل اللغة بما يفهمون ويحسنون والحرص على الطرح العالمي. تعلم أنني لا أعرف من الروسية ولو حرف واحد ولذا أردت أن أشرح هذا الأمر لأن المسؤولية في ترجمة دقيقة تخدم الهدف هو أمر متعلق بك أنت ... أنت وحدك باعتبار عدم وجود من يتقن الروسية غيرك.

    وأكرر تقديري وشكري الكبيرين ، وبمثلك أفتخر أيها الحبيب!

    تحياتي
    نقره لتكبير أو تصغير الصورة ونقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة بحجمها الطبيعي

صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. جدران القلعة..(مسوَّدة رواية)
    بواسطة د. مصطفى عراقي في المنتدى القِصَّةُ وَالمَسْرَحِيَّةُ
    مشاركات: 23
    آخر مشاركة: 04-01-2019, 07:30 PM
  2. النحو الأساسي
    بواسطة بابيه أمال في المنتدى المَكْتَبَةُ الأَدَبِيَّةُ واللغَوِيَّةُ
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 20-12-2007, 11:36 PM
  3. مُسودةُ اليومِ التالي
    بواسطة تامر علي في المنتدى النَّثْرُ الأَدَبِيُّ
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 15-03-2006, 08:07 PM