الشخصية المغناطيسية

[منى محمود حسان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


عشرين صفة للشخصية المغناطيسية :tree:

هل سمعت قبل ذلك عن مصطلح شخصيه مغناطيسيه؟
هل رأيت قبل ذلك أحد الشخصيات المحبوبة وأردت ان تكون مثله ؟
هل ظننت أنهم ولدوا كذلك ؟
هل تريد أن تصبح مثلهم ؟؟؟

هى بعض الصفات المكتسبة التي إن تحليت بها وجعلتها
من منهاج حياتك وفقك الله تعالى إلى أن تكون من
زمرة الناجحين المحبوبين بإذن الله

تم جمعها لك فى صورة 20 صفة من أروع الصفات بصورة موجزة وشيقة :001:

1-الزم الابتسامة المشرقة (فهى بوابتك لكسر الحاجز الجليدي مع من حولك ).

2- عليك بكلمة الثناء الصادقة ( جامل ولكن دون نفاق أو مراء).

3- ابتعد عن الجدال (فالجدال طريق لعناد الطرف الآخر ).

4- تعامل مع الآخرين كما ترغب أن يعاملوك .

5- التمس لغيرك الأعذار (دوماً قدم لهم الأعذار وابتعد عن العتاب ).

6-لا تغضب مهما كان السبب (فالغضب من الشيطان )

7- سلم على كل من تقابله سواء تعرف اولا تعرف (فالسلام الصادق هو سبيلك نحو خطب ود أى شخص ).

8-تهادوا تحابوا (هادي من حولك ولو بأقل القليل فالهدية لها مفعول سحري رائع على الغير ).

9- تعلم كيف تنصت (فالآخرين يحبون دوماً من يسمعهم ).

10-فكر بنفس مرحة (انشر حولك التفاؤل والأمل دوماً وابتعد عن التشاؤم).

11- لا تكن كالذبابة (كن خفيفاً دوماً في كل شيء فلا تزيد ولا تنقص).

12-اجعل الآخرين يظنون دوماً أن الفكرة فكرتهم ( اعطهم انطباع أن ما اقترحته أو تفكر به هم أيضا شركاء فيه).

13-تواضع مع الكل (فالطبيعة البشرية تنفر دوماً من المغرور والمتعالي).

14-تعلم أن تسامح دائماً (ادفع بالقول الطيب تجبر من أمامك على أن يوقرك ).

15-لا تقف في طابور أصحاب النصائح (وجه ما تريد ولكن بصورة تجعل من أمامك لا ينفر منك ).

16-كن مع الآخرين في السراء قبل الضراء (شاركهم الأحزان والافراح ).

17- تعلم ألا تنتقد الآخرين (فالحديث يزول ويبقى أثره في العقل الباطن ).

18-لا تضحك كثيراً فى غير المواقف التى تحتاج ذلك (فالضحك فى بعض الأحيان يفقد المهابة والوقار).

19- تعلم أن تكون حليماً صبوراً (فهما صفتان يحبهما الله ).

20 – كن كالنحلة (تقف على كل زهرة فتأخذ منها رحيقها دون أن تؤذها ). :0014:

[قيصر الغرام]

من علمني حرفا كنت له عبدا

علمتينا يا اختنا الفاضلة والله ما نحتاج له

فقد اضحينا في زمان لا نعرف الوصول الى قلوب بعضنا

مقفلة بعشرين قفل

وانتي اليوم حررتي كل قيودنا


اشكرك يا من قلت فيكي

من علمني حرفا كنت له عبد

فاقبلي مروري

[منى محمود حسان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك أخى قيصر الغرام

وجزاك الله كل خير

ندعو الله أن ينفعنا بما نكتبه ونقرأه

ويرزقنا العمل به

ويرزقنا الهدوء وراحة البال وحب عباده المخلصين

شكراً لك

[الصباح الخالدي]

كثيرون يملكون الشخصية اللامغناطيسية افكار ممتازة

[منى محمود حسان]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك على مرورك الكريم

شكراً لك

[سحر الليالي]

منى انك بحق رائعة

شكرا حد الورد على هذه الكلمات الجميلة

لا حرمنا الله منك

لك ألف باقة من الورد المغلف بعطر المحبة والوداد:0014:

[منى محمود حسان]

حبيبتى الغالية التى لطالما أنتظر مرورها

على حروفى كى تتوهج حروفى

وتكتسى حلة الشرف

لك عطر مرورى رائع

فحقاً أحاسيسك فياضة كالبحر

أشكرك عدد نجوم السماء ودرر البحار

[معافا آل معافا]

تعتمد الشخصية المغناطيسية في جوهرها

على شيئين هما : -

الأول : إطلاق طاقة الحب دون تفرقه بين كل الناس

وهي طاقة حقيقية تكمن في منطقة الصدر حيث وجود ( الشكيرة ) الثالثة

من شكرات الطاقة في جسم الإنسان .. ولونها هو اللون الأخضر

والثاني : الصفات المذكورة أعلاه ، بالإضافة إلى أن أهم ما يجعل الشخص

بهذه الشخصية هو كبر ما يسمى ( المنطقة الحرة أو منطقة الحرية )

على حساب باقي المناطق في شخصيته ..

:

:

الأخت الكريمة

منى محمود حسان

شكراً على هذه الهدايا الرائعة كروعة من أهدتها لنا هنا

واعذريني إن سمحت لنفسي أن أضفت ما كان

دمتِ بكل الود ..

[خليل حلاوجي]

منى ...

بوركت ِ أختاه ...


أوافقك أن الشخصية هذه ملائكية

وربما تلبسها بنو آدم ولكن بعد مران وجهد ورياضة روحية ...


المهم سنصل في النهاية لها

وستجعلنا نحلق بين السحاب ... نغرد التوحيد نشيدا"


مرة اخرى أشكرك ِ

[منى محمود حسان]

أشكرك أخى الكريم معافا آل معافا :tree:

لتواجدك المعطر ومرورك الذى يعطى بريقاً للحروف

وأشكرك على كلماتك النقية

أستاذى تعلمت وسوف أتعلم بمرورك دوماً

لك منى تحية تقدير وإحترام

لشخصك السامى :0014:
:001:

[منى محمود حسان]

أستاذى خليل

بارك الله فيك دوماً

ولنجتهد جميعاً

ونكتسى ثياب الصبر

وحلية الروح النقية

ونرتقى للنقاء الذى نريد أن نحياه

ونتمتع بحرية الفكر والإنسانية

شكراً لك تواجدك

[ليلان]

كلما احببت الناس اكثر كلما احبوك اكثر ....
ليلان

[منى محمود حسان]

كلما احببت الناس اكثر كلما احبوك اكثر ....
ليلان
شكراً لك ليلان تواجدك الجميل

وأهلاً بك معنا فى واحة الحب والخير

تحيتى وتقديرى

[حوراء آل بورنو]

جميل ما أوردته هنا يا أخيّة ، و إن كان من الصعب تحقيق كل ذلك معاً ، كما هو جميل ما أضافه الأخ معافا .

تقديري لكما .

[الصباح الخالدي]

المغناطيسية في الشخصية يجمع الجيد والرديء من نشارة الحديد
لذلك لابد من الانتقائية لاأؤمن بالمغناطيسية

[منى محمود حسان]

جميل ما أوردته هنا يا أخيّة ، و إن كان من الصعب تحقيق كل ذلك معاً ، كما هو جميل ما أضافه الأخ معافا .

تقديري لكما .
بارك الله فيك أختى حوراء لتواجدك الجميل

وتحيتى للأخ الكريم معافا ، جزاه الله كل خير

شكراً لك أختى

[منى محمود حسان]

المغناطيسية في الشخصية يجمع الجيد والرديء من نشارة الحديد
لذلك لابد من الانتقائية لاأؤمن بالمغناطيسية
شكراً لك أخى الصباح

ومن هنا نفتح باباً للحوار الهادف البنٌاء

لتعم الفائدة للجميع بإذن الله

[الصباح الخالدي]

تفضلي ناقشيني
لم معكم هنا فقط اثق بقدرتي على حل الألغاز
ما السر ؟

[معافا آل معافا]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحدثنا عن الشخصية المغناطيسية ومميزاتها
وكيف نطبع شخصياتنا بما تحتويه من جميل الصفات .. ؟
ولكن ..
هل حاولنا أن نقترب من شخصياتنا ، نتعرف عليها
مميزاتها ، عيوبها ، نقاط القوة والضعف المغروسة فيها
منهجيتها في التفكير وإطلاق الأحكام .. إلخ
هنا سادتي الكرام أستسمح الأخت الكريمة

منى محمود حسان

في أن ألقي الضوء على بعض سمات الشخصية وأنواعها .. إلخ


في البداية

للشخصية ستة عشر نمطاً جميعها نحن مصبوغين بها ونتعامل بها

ولكننا في أغلب الأحيان نتجه إلى نمط محدد من هذه الأنماط فيكون

الذي نتعامل به مع العالم والموجودين فيه ..

أول هذه الأنماط هو :

الانبساطي (Extroverted)

ويرمز له بالحرف E

الصفات الأولية لصاحب هذه الشخصية :

يكون أكثر حيوية ونشاطاً عندما يكون مع الناس .
يحب ان يكون مركز انتباه الحاضرين وأن يسلط الضوء عليه .
يميل إلى ان يفكر بصوت عالي ( أي يصرح بأفكار عبر كلامه )
من السهولة قراءة أفكاره والتعامل معه ويشارك الآخرين في تفاصيل حياته الشخصية .
يتكلم أكثر ويستمع أقل .
يتفاعل مع الآخرين بكل حيوية ونشاط وحماس .
يتفاعل مع الحدث بسرعة ( وبدون أناة ) ويستمتع بهذه السرعة .
يفضل التحدث عن المواضيع بسطحية أكثر من العمق .
يحب التنوع والعمل.
جيد في الغالب بالترحيب في الناس.
تواق أحيانا إلى الأعمال البطيئة والطويلة .
مهتم في كيفية أداء الآخرين لأعمالهم .
يتمتع بالكلام في التلفون.
يعمل أحيانا بسرعة وبعض الأحيان بدون تفكير .
يحبذ وجود الناس بقربه في بيئة العمل.
يفضل الاتصال اللفظي على الكتابة .
يحبذ أن يتعلم المهام الجديدة من خلال المناقشة مع الآخرين .

نقاط القوة و الضعف في شخصية الانبساطي

نقاط القوة :

1- يلاحظ المحيط الخارجي
2- يتفاعل مع الآخرين
3- منفتح
4- صاحب فعل
5- يفهم الآخرون بشكل جيد

نقاط الضعف :

1- أقل استقلالية
2- لا يعمل إلا مع الناس
3- حساس لأنه يلاحظ الآخرين
4- لا يتحمل الروتين

الانطوائي ( Introverted)

ويرمز له بالحرف I

الصفات الأولية لصاحب هذه الشخصية


يكون أكثر حيوية ونشاطاً عندما يقضي وقته مع نفسه ولوحده .
يتجنب أن يكون مركز انتباه الحاضرين .
يفكر في الأمور وفي داخل نفسه وبعمق .
محافظ ويشارك فقط بعض الأشخاص القريبين في بعض ( وليس كل ) تفاصيل حياته .
يستمع أكثر ويتكلم أقل .
يحتفظ بالحيوية لنفسه .
يتفاعل مع الحدث بعد أن يقضي وقتاً في التفكير وبعمق ( اكثر أناة ) .
يفضل التحدث عن الأمور بعمق اكثر من السطحية .
يحب الهدوء للتركيز.
يجد مشكلة في تذكر الأسماء والوجوه.
يستطيع العمل في خطة واحدة لمدة طويلة بدون انقطاع .
مهتم بالهدف من عملهم ويستمتع بمعرفة ذلك.
يكره المقاطعات التلفونية .
يفكر قبل العمل وأحيانا يفكر جيدا ولكن لا يعمل .
يعمل بمفرده مع الاقتناع بذلك.
يفضل الاتصال بالكتابة.
يفضل أن يتعلموا بالقراءة أكثر من التحدث أو التجربة.

نقاط القوة و الضعف في شخصية الانطوائي

نقاط القوة :

1- مستقل
2- يعمل وحده
3- ينجح في صياغة الأفكار
4- ينتبه في التعميمات وقبل التصرف

نقاط الضعف :

1- لا يفهم المحيط الخارجي
2- يتجنب الآخرين
3- لا يملك الخيارات
4- لا يحب المقاطعة ويحتاج هدوء
5- لا يفهمه الآخرون


المقارنة بين الشخصية الانفتاحية أو الانبساطية والانطوائية :-

الانبساطي (Extroverted)

1- الطاقة الحيوية
بشكل مباشر خارجي نحو الناس والأشياء .
2- التركيز
تغير المجتمع البشري ، مرتاح ، واثق ، مفهوم، أليف ، حاذق .
3- التوجيه
تفكير متأخر أو مستخلص من الآخرين .
4- بيئة العمل
يبحث عن التنوع والأداء ويفضل الاهتمامات ذات الاتساع في التفكير .

الانطوائي (Introverted)

1- الطاقة الحيوية
بشكل مباشر داخلي نحو المفاهيم والأفكار .
2- التركيز
لا يفهم المجتمع البشري أو العالم متحفظ ويسأل .
3- التوجيه
تفكير حر .
4- بيئة العمل
يبحث عن الهدوء للتركيز ويحتاج وقاتاً للانفراد بنفسه ويفضل الاهتمامات ذات العمق أو الغموض .

نظرة عامة على شخصيتي الانبساطي والانطوائي

الأشخاص الأكثر انطواءً من الانبساط ينوون صنع القرار إلى حد ما باستقلالية بعيداً عن التقييدات ويتجنبون الاحتكاك بالناس والأشياء من حولهم . هم هادئون مجتهدون في العمل بانفراد ومتحفظون اجتماعيا يكرهون أن يقاطعوا عندما يعملون ينسون أنفسهم ووجودهم .

الأشخاص الأنبساطيون منسجمون مع لثقافتهم والناس من حولهم ويحاولون صياغة القرارات وفقاً للاحتياجات والتوقعات ، اجتماعيون مهتمون بالتنوع والعمل مع الناس ، يصبحون غير صبورين عند المهمات الشاقة الطويلة والبطيئة ولا يمانعون عندما يقاطعون من قبل الأشخاص الآخرين .

[سحر الليالي]

رائع أخي كعافا ما طرحته هنا ،أعجبني كثيرا وافدت منه

شكرالك وبإنتظار المزيد

تقبل خالص تقديري وباقة ورد:0014:

[معافا آل معافا]

استكمالاً لما تم طرحة عن سمات الشخصية سنتحدث عن الطريقة التي نتلقى بها المعلومات من العالم الخارجي .

نحن نحتاج إلى هذه المعلومات لنتخذ القرار بشانها ، نلاحظ هنا أنه هناك طريقتان لذلك .

الطريقة الأولى : أن يستخدم الإنسان حواسه الخمسة وهي : السمع والبصر والشم والتذوق واللمس الحسي sensor ( ونرمز له بالرمز s ) وهنا نستقبل المعلومات ونرى حرفية المعلومات والجوانب العملية منها ..

والطريقة الثانية : وهي باستخدام الحاسة السادسة وهي الحدس والإلهام أو الحدسي INTUITION ( ونرمز له بالرمز N ) وهنا نستقبل المعلومات ونرى فيها الاحتمالات والبدائل والمعاني ، ونكرر مرة أخرى أننا نستخدم كلا الصفتين في جميع جوانب حياتنا وفي كل يوم ولكننا نميل إلى صفة في غالب حياتنا دون الأخرى ، ولنضرب لذلك مثالاً :

نحن نستخدم صفة الحسي SENSOR عندما :
نتذوق الطعام .
نلاحظ إشارة المرور وقد تغيرت من الأحمر إلى الأخضر .
نتبع خطة العمل لتنفيذ أي مشروع خطوة بخطوة .

ونحن نستخدم صفة الحدسي INTUITION عندما :
نبتكر خطوات جديدة لعمل الأشياء لم تكن جديدة من قبل .
نفكر في التطبيقات المستقبلية للوضع الحالي .
ندرك ونرى الصورة الكلية لما يراه الناس أو يفعلونه .

فما هي أهم مميزات هاتين الصفتين ـ قم ـ عزيزي القارئ ـ بسؤال نفسك عبر الأسئلة التالية ..

1ـ هل في الغالب تُبدي اهتماماً بالحقائق وتفاصيلها أم تحاول أن تفهم المعاني المتعلقة بهذه الحقائق وارتباطاتها وعلاقتها بغيرها من الموضيع ؟
2ـ هل أنت أكثر واقعية ومنطقي أم أنك أكثر خيالاً وإبداعاً ؟
3ـ هل تحب الأفكار الجديدة لكونها أفكار جديدة وحقائق فقط أم تحبها لكونها ذات مغزى ويمكن تطبيقها ؟
4ـ أنت في العادة تفضل أن تستخدم مهارة أنت متمكن منها أو تشعر بالملل بسرعة وبسهولة بعد أن تتقن أداء هذه المهارة ؟


الصفات الأولية لأوضاع الحسي (Sensor)

ويرمز له بالحرف S

يثق بالحقائق الثابتة والمؤكدة .
يفضل الحقائق الجديدة فقط إذا كانت عملية ومفيدة .
يقدر الواقعية والمنطق .
يفضل أن يستخدم ويتمكن ويتقن المهارات التي يستخدمها .
يميل إلى كونه محدد وواقعي ويلتزم بكلمته ويعطي وصف مسهب .
يعطي المعلومات بطريقة منظمة ( رقم 1 ثم رقم 2 ثم رقم 3 وهكذا ) .
يتكيف مع الواقع الحالي .
واعٍ بالاستثناءات الموجودة في الحوادث .
مركز على العمل الحالي .
يحب الطريق المؤسس لعمل الأشياء.
يحب تطبيق ما كانوا قد تعملوه .
يعمل بثبات مع الحقائق حتى لو اخذ منهم وقت طويل .
يصل إلى النهاية خطوة بخطوة .
أحيانا لا يكون ملهم ولا يثق بالإلهام حتى مع وجوده .
حريص على معرفة الحقائق .
جيد في الأعمال الدقيقة .
يفرط في تبسيط وتسهيل الأعمال الشاقة .
يقبل الحقيقة الحالية كموهبة للعمل معها .


نقاط القوة و الضعف في شخصية الحسي

نقاط القوة :

1- يرى التفاصيل .
2- عملي .
3- له ذاكرة مفصلة .
4- يراعي الحال .
5- حريص ومنظم .

نقاط الضعف :

1- لا يلاحظ الاحتمالات .
2- يلاحظ المشاهدات فقط .
3- لا يتوقع ولا يتخيل المستقبل .
4- لا يعمل مع الجديد .
5- لا يتحمل التعقيد .


الصفات الأولية لأوضاع الحدسي (INtuition)

ويرمز له بالحرف N

يثق بالإلهام والاستنتاج .
يفضل الحقائق الجديدة فقط لكونها حقائق جديدة .
يقدر الخيال والابتكار .
يحب أن يتعلم مهارات جديدة ويشعر بالملل بعد أن يتقنها .
يميل إلى كونه عام ورمزي ويستخدم التشبيهات والقياس .
يعطي المعلومات عن طريق الانتقال من نقطة إلى أخرى وبطريقة غير مباشرة .
يتكيف مع المستقبل .
واعٍ بالتحديات والإمكانيات الجديدة .
يركزعلى كيفية تطوير الأشياء.
يكره تكرار الشيء.
يحب تعلم مهارات جديدة .
يعمل بطاقة هائلة وبحماس .
يقفز إلى الخاتمة بسرعة .
يشبع إيحاءاته وأحاسيسه الداخلية .
يحصل على الحقائق بالخطأ.
يكره ضياع الوقت في الأمور الدقيقة.
يفرط في تهويل وتصعيب وتعقيد المهام التافهة .
يسأل لماذا تكوون الأشياء عندما تقع.

نقاط القوة و الضعف في شخصية الحدسي

نقاط القوة :

1- يلاحظ الاحتمالات .
2- يلاحظ العلاقات والروابط .
3- لديه قدرة على التخيل .
4- القدرة لإيجاد أفكار جديدة .
5- يحل المشكلات المعقدة .

نقاط الضعف :

1- الدقة مفقودة .
2- أحيانا يبتعد عن الحقائق .
3- يفقد الإحساس بالآن وهنا .
4- يفتقد الإحساس أنه بيننا .
5- يقفز للنتائج .

المقارنة بين الحسي والحدسي :-

الحسي (senser)

1- أسلوب الإدراك
الحواس الخمس : الاعتماد على الخبرة والبيانات
2- التركيز
التطبيق، الحقيقة، المتعة الموجودة
3- التوجه
يعيش الحياة كما هي
4- بيئة العمل
يفضل استخدام المهارات المتعلمة ، ينتبه للتفاصيل ، يصنع بعض الأخطاء الفعلية .

الحدسي (Intuition)

1- أسلوب الإدراك
الحاسة السادسة : الاعتماد على الإمكانيات والإيحاء
2- التركيز
الابتكار، التوقع، الإنجاز المستقبلي
3- التوجه
يغير ويعيد ترتيب الحياة
4- بيئة العمل
يفضل إضافة مهارات جديدة ، ينظر إلى الصورة الكبيرة أو الإطار ، يعرف النماذج المعقدة .


نظرة عامة على شخصيتي الحسي و الحدسي

الشخص الحدسي يفضل الإمكانيات والنظريات والتصورات الإجمالية ، الاختراع والجديد ويصبح ميالا مع لب التفاصيل وأيضا الروابط والأفعال والحقائق غير المتصلة بالمفاهيم .

الشخص الحدسي يفكر ويناقش بانتقالات عفوية للحدس التي قد تهمل التفاصيل، حل المشكلة يأتي بسهولة لهذا الفرد على الرغم من إمكانية وجود أخطاء في بعض الحقائق .
أما الحسي فهو يفضل التماسك ، الحقيقة الواقعية بناء على تلمس الواقع الحالي يصبح غير صبور مع النظريات والأمور المجردة عديم الثقة بالحدس .
النوع الحسي يفكر بحذر في دقة التفاصيل ويتذكر الوقائع يعمل أخطاء قليلة للوقائع ولكن يمكن أن يفقد مفهوم من إجمالي التفاصيل .

[معافا آل معافا]

تعقيب لا بد منه

كل شخصية مميزة عن الآخرين

لا يوجد شخصية أفضل

كل شخصية تنمو وتتطور وتتعلم

فهمك لنفسك يساعد على تطورك

فهمك لنفسك يساعدك على فهم الآخرين

[معافا آل معافا]

استكمالاً لما سبق سنتحدث الآن عن الطريقة التي يتخذ فيها الإنسان قراره ، هنالك طريقان يسلكهما الإنسان :

الطريقة الأولى :

عندما يستخدم العقلانية والمنطق وهذا هو المفكر THINKER ( ونرمز له بالرمز T ) .

والطريقة الثانية :

هي أن يتخذ الإنسان قراره بناء على المبادئ والقيم وما يعتقده صح أو خطأ وهذا هو المشاعري FEELER :(ونرمز له بالرمز F ) ونحن نستخدم الأسلوبين معاً في حياتنا العادية بغض النظر عن شخصيتنا ولكن كل إنسان يميل إلى جهة دون أخرى فالمفكر THINKER يستخدم في صنع قراره التفكير المنطقي والعقلاني والآراء المحايدة وما يعتقده أنه منصف تجاه الآخرين عبر نظم منطقية للسلوك والتصرفات.
أما المشاعري FEELER فهو يستخدم الجانب الشخصي لكل قضية وبطريقة شخصية أيضاً تعتمد على ما يعتقده أنه صواب أو خطأ ضمن نظام المبادئ والقيم التي يعتنقها ، ولنضرب لذلك مثالاً :..

نحن نستخدم صفة المفكر THINKER عندما :
1ـ نقوم بفعل الشيء الصواب بغض النظر أحببنا هذا الأمر أم لا .
2ـ لا نشتري ثوباً من لون معين لأنه يوجد لدينا نفس اللون والثوب .
3ـ نعطي رأياً وتقييماً عن موضوع بمنتهى العقلانية والحيادية وبغض النظر عن رأي الآخرين.

ونحن نستخدم صفة المشاعري FEELER عندما :
1ـ نقرر أن نشتري شيئاً ما لأننا نحب شراءه .
2ـ نمتنع أن نخبر شخصاً ما بالحقيقة لأننا نكره أن نجرح شعوره .
3ـ نمتنع عن قبول وظيفة معينة لأننا نكره جو العمل هناك .

وهنا ألفت انتباهكم إلى قضية مهمة وهي أننا نتخذ غالبية قراراتنا باستخدام صفة المفكر THINKER وصفة المشاعري FEELER ، وفي نفس الوقت هنالك بعض القرارات التي نتخذها باستخدام أحد الأسلوبين فقط ، وعلى هذا الأساس فإن القرارات الصعبة بالنسبة لنا هي التي تتعارض مع أسلوبنا الطبيعي وميلنا الفطري في اتخاذ القرار ( أسلوب المفكر THINKER أو أسلوب المشاعري FEELER ) وكذلك فإن القرارات السهلة بالنسبة لنا هي التي تتوافق مع أسلوبنا الطبيعي وميلنا الفطري في اتخاذ القرار ( أسلوب المفكر THINKER أو أسلوب المشاعري FEELER ) . نؤكد هنا أيضاً أن هاتين الصفتين توجد في الرجال والنساء معاً وبنسب متقاربة تقريباً ، فما هي أهم صفات المفكر THINKER والمشاعري FEELER .

قم ـ عزيزي القارئ ـ بسؤال نفسك الأسئلة التالية وتعرف على سمات شخصيتك :
1ـ هل تميل إلى كونك تصنع القرارات بطريقة عقلية ومنطقية بعد أن تزن الإيجابيات والسلبيات أم أنك تميل إلى صنع القرار الأقرب إلى قلبك وشعورك وكيف سيؤثر هذا القرار على الآخرين .

2ـ أنا اصف نفسي أنني أميل إلى كوني منطقي وأحلل الأمور بعقلانية وبحياد أم أنني حساس وأشعر بمعاناة الآخرين .

3ـ أرى من الأهمية أن ألتزم بقول الحقيقة والصدق وإن تسبب ذلك في جرح شعور الآخرين أم أنني ارى أن أكون أكثر دبلوماسية ومناورة حتى وإن تسبب ذلك في قولي " كذبة صغيرة بيضاء " لا تضر أحداً .

4ـ أنا أشعر بأنني مقتنع إذا كان الحوار والنقاش منطقي وواقعي أو إذا كان عاطفي ومشاعري ( يحتوي على المشاعر والأحاسيس أكثر من الحقائق العلمية ) .

5ـ أنا أرى الميزة أن تكون حازماً أم تكون طيب القلب .


الصفات الأولية لأوضاع المشاعري (Feeler)

ويرمز له بالحرف F

يجلس وهو ينحني للامام ويقدر تأثير قراره على الآخرين .
يقدر الإحساس بالآخرين والانسجام معهم .
من طبيعته إسعاد الآخرين ويعطي امتنانه لهم بكل سهولة ويسر .
يراه الناس عاطفياً أكثر من اللزوم وغير عقلاني وضعيف .
يفضل أن يكون دبلوماسياً ومناوراً أكثر من كونه صادقاً وعقلانياً .
يعتقد أن المشاعر مهمة سواء كانت منطقية أم لا .
يشعر بالحماس إذا أعجب الناس بعمله وأثنوا عليه .
يحب الانسجام والتآلف ويعمل لجعله يحدث .
يستجيب لقيم الناس كما لأفكارهم بشدة.
جيد في النظر لتأثير الاختيارات على الناس.
يحتاج للثناء أحيانا.
يمل أن يكون عاطفياً .
يكره إخبار الناس بالأمور اليائسة .
يتمتع مع الناس المسرورين دائما.
يهتم بالأشخاص أصحاب العمل والأفكار.

نقاط القوة و الضعف في شخصية الشعوري

نقاط القوة :

1- يلاحظ مشاعر الآخرين .
2- يلاحظ الاحتياجات والقيم .
3- يستطيع الإقناع ويهتم به .


نقاط الضعف :

1- لا يتوجه إلى المنطق .
2- غير موضوعي .
3- غير دقيق .
4- غير مرتب .
5- يضع الفضل فوق العدل


الصفات الأولية لأوضاع المفكر (Thinker)

ويرمز له بالحرف T

يجلس وظهره مسنود للخلف ويطبق التحليلات المحايدة والعقلانية على المشاكل .
يقدر المنطق والعدالة والإنصاف على قدر المساواة .
من طبيعته أن يرى الخلل والخطا في الأمور ويميل إلى كونه ناقد .
قد يراه الناس بلا قلب وعديم الشعور ولا يهتم بشعور الآخرين .
يفضل أن يكون صادقاً وعقلانياً أكثر من كونه دبلوماسي ومناور .
يعتقد أن المشاعر مهمة فقط إذا كانت منطقية وعقلانية .
يشعر بالحماس ورغبة شديدة في إنجاز وتحقيق المهمات والمشاريع .
جيد في وضع الأشياء في وضعها المنطقي .
يستجيب لأفكار الناس أكثر من مشاعرهم وعواطفهم .
يتوقع النتائج المنطقية للاختيارات .
يحتاج أن يعامل ويعامله الناس بعدل.
يميل أن يكون صامداً وواقعي المزاج .
قادر على أن يؤنب ويتشاجر مع الناس عند الضرورة وفي الرسميات .
يمكن أن يجرح مشاعر الناس بدون معرفتهم .
لديه القدرة لتحليل المشكلة .

نقاط القوة و الضعف في شخصية المفكر

نقاط القوة :

1- منطقي تحليلي
2- موضوعي
3- له قدرات حساسة
4- منظم
5- عادل وحازم

نقاط الضعف :

1- لا يلاحظ المشاعر
2- لا يفهم قيم الآخرين
3- لا يشكر الناس
4- لا يعرف الناس مشاعره
5- غير مهتم بالإقناع

المقارنة بين المفكر والمشاعري :-

المفكر (Thinker)

1- أسلوب صنع القرار :
القرارات تعتمد على منطق الوضع
2- التركيز :
الأشياء الصدق والمبادئ
3- التوجه :
يحل المشكلة
4- بيئة العمل :
مختصر وعملي ونظامي يعمل بطريقة مجهولة، يعامل الناس بعدل

العاطفي (feeler)

1- أسلوب صنع القرار :
القرارات تعتمد على القيم والاحتياجات الإنسانية
2- التركيز :
الناس الذوق التآلف أو الانسجام
3- التوجه :
يؤيد الآخرين
4ـ بيئة العمل :
مخطط ومدروس طبيعي وودي يعمل بطريقة شخصية معروفة يعامل الناس بلطافة


نظرة عامة على شخصيتي المشاعري و المفكر

المشاعري يصنع الأحكام عن الحياة ، الناس ، الظواهر ، والأحداث ، والأشياء معتمدا على عاطفته واندفاعه وقيمه الشخصية كنتيجة لذلك ، المشاعري مهتم بالناس والعواطف أكثر من المنطق الموضوعي والتحليل والأشياء ويهتم بإصلاح الآخرين وإرضاءهم والانسجام أكثر من أن يكون في القمة أو ينجز الأهداف المشاعري يجاري الناس عامة .

أما المفكر يصنع الحكم عن الحياة والناس الحوادث والأشياء معتمداً على المنطق والتحليل والدليل . ويتجنب اللاعقلانية في صنع القرارات المعتمدة على العواطف والقيم كنتيجة للمفكر ، يهتم أكثر بالمنطق والتحليل والنتائج المثبتة أكثر من العاطفة والقيم والدوافع الشخصية نحو الآخرين المفكر يمكن أن يتعدى مشاعر الناس واحتياجاتهم بدون تدبرها ولا الاعتبار بها .

[سحر الليالي]

بارك الله بك أخي الفاضل معافا على هذا الجهد الكبير


واتابع معك بشغف

تقبل خالص شكري وتقدرير وباقة ورد

[معافا آل معافا]

الأخت الكريمة

سحر الليالي

أهلاً وسهلاً بكِ وبارك الله فيكِ أيضاً

أرجو أن أفيد وأستفيد ، وأعيد وأكرر إن معرفتنا لهذه الأمور

الغرض منها أن تكون طريقة لتحسين الحياة

وليست طريقة للحياة ، وبين الأمرين فرق كبير لا أعتقد أنكِ تجهلينه ..

لكِ إحترامي وتقديري ودمتِ بكل الود ..

[سحر الليالي]

نعم أخي الفاضل نتعلم لكي نحسن طريقة الحياه

شكرا لك مرة اخرى

وبإنتظار المزيد

دمت بخير:0014:

[منى محمود حسان]

شكراً لكم جميعاً لمتابعتكم الرائعة وما يعود علينا بالنفع بإذن الله تعالى

بارك الله فيكم

[ريمة الخاني]

العنوان براق واكبر من صلب الموضوع
لكم الف شكر يارب نكون مغناطيس للحق