رئيسك في العمل زميل سابق لك .. كيف تتصرف ؟

[عبد المجيد أبومأمون]

سبحان الله الذي خلق الناسَ ، ورفع بعضهم فوق بعض ٍ درجات
يفعل ما يشاء. {لَا يُسْأَلُ عَمَّا يَفْعَلُ وَهُمْ يُسْأَلُونَ }الأنبياء23

وقد يكون رئيسك في العمل أو المدير في المدرسة التي تعمل فيها زميلا ً لك ..
فكيف يكون أداؤك ؟
وما هي حدود العلاقة بينكما في إطار العمل ؟
وهل سيؤثر تشدد زميلك // أي مديرك// في تطبيق القوانين على الصداقة التي تربط بينكما ؟

وللمسألة وجه آخر معكوس ، حينما تكون أنت المسؤول وزميلك يعمل في الدائرة أو المدرسة التي أنت مديرها
كيف تتصرف ؟؟

:cup: :cup: :cup:

[نورا القحطاني]

http://framboise78.free.fr/Fleurs/bouquet4.gif

وضع صعب خصوصا إذا كان أحدهما مهمل والآخر مجتهد
أو واحد حريص والآخر متكئا على مرفأ الزمالة..!

كيف اتصرف..؟
بالانصاف والاعتدال مع محاولة التودد للزميلة خارج اوقات الدوام حتى تشعر
بالفرق بين الحالتين وأن وقت العمل عمل ووقت الفسحة محبه

ومع ذلك يظل الوضع حساس نوعا ما

*
عبد المجيد أبومأمون
شكرا لك موضوع شيق ومهم أيضا
دمت بخير

*
*
*
http://framboise78.free.fr/Fleurs/rosereflet.gif
تحية ورد
نـورا

[سحر الليالي]

سيكون أمر رائع ....:005:


صديقي هو مديري ....:v1:سيكون كل الأمور في العمل على ما يرام

أقصد الواسطات :010:

هههههD:


شكرا لك أستاذي مأمون علىم موضعك الحساس

تقبل خلص تقديري وباقة ورد

[سارة محمد الهاملي]

إذا كانت توجهاتنا -على الأقل فيما يخص العمل- واحدة فلن تكون هناك مشكلة. ثم إن هناك فرق بين الصداقة والزمالة. أما العلاقة بين الرئيس والمرؤوس فيجب أن يكون أساسها الاحترام المتبادل ومصلحة العمل والمصلحة العامة. الرئيس الناجح هو من يعامل الكل على أنهم زملاء مهمتهم إنجاح العمل ولا يشعر من يعملون معه أنهم أقل مكانة ويأتمرون بأمره، وهذا يخلق جو من الراحة النفسية يمكن الجميع من أن يعبروا عن أرائهم بصراحة ويغيروا إلى الأفضل.
ربما تكون وجهة نظر رومانسية ولكن هذا ما يحدث في الأماكن المتحضرة.

شكراً لك على هذا الموضوع أخي عبد المجيد مأمون.

[بنت بجيلة]

لو كانت صديقتي هي مديرتي واجتمعنا على حسن النية فهذا رائع جدا خاصة أن من أعمل معها فعلا صديقتي وسيكون الإنجاز على خير مايرام أما إذا كانت صداقة متكئة على شيء في نفس يعقوب فهنا الكارثة العظمى وسيكون العمل شوربة ماجي وكوكتيل غير مستساغ .

[قيصر الغرام]

بسم الله الرحمن الرحيم

الفاضل الكريم بقلمه

عبد المجيد ابو مأمون

طرحت يا اخي انه زميل وليس

عندما الزمالة في العمل كل زميل يجب ان يجتهد اكثر من من زميله

الذي _ممكن ان يكون مرضي عنه من قبل الادارة _

فنباهتك ان تكون مثلا اعلى في العمل وتتحاشى كل العلاقات داخل العمل

لانه ستأثر على مسار عملك

وعندما يصبح زميلك مدير لك

ليس هناك امر صعب يجب ان تمنحه التبريكات والتقدير

وتهنيه على ما وصل اليه من علو في المكانة

وانت هنا في هذا الموقف تكبر في نظره ويشعر فعلا انك تريد له الخير مهما كان وضعه _بحكم الزمالة طبعا _

ولانه كان زميلا يجب ان تساعده في المهمة وهي رفع انتاج العمل

وزيادة الكفائه

فقد لا تعلم ما يكنه لك زميلك هذا من تقدير يعود عليك بالفائدة ان شاء الله

وهذا ما لدي لكم على سؤالكم


واقبلي مروري اخي الفاضل