تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين !

[نورا القحطاني]

http://framboise78.free.fr/Fleurs/bouquet4.gif
¸.•°°·.¸.•°°·.¸¸.•
تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين
اتخذ كل الاجراءات القانونيه اللازمه
واستدع الموظف لمكتبك لتستفيد من شيئن..هما السريه والمكانه الرسميه لشخصك
عند الكلام..
اتبع الأسلوب المباشر والصريح وأدخل في الموضوع مباشرة.
اذا أراد الموظف الكلام ..استمع إليه..
اتبع أبسط المبادئ الإنسانيه في التعامل مع الاخرين ,لا تخسر أحدا أبدا
حتى لو استغنيت عن خدماته..
..نقاط هامة جدا..
العدل معه , ركز على أداء الموظف أو سلوكه ولا بد من وجود الدليل على ذلك.
كن مختصرا.
توقع ردود أفعال الموظفين حتى تتعامل معها.
لا تفصل موظفا أبدا قبل أية أعياد أو مناسبات هامه أو انتظار مولود جديد وغيره
إن أمكن مراعاة ذلك .
الفصل يتم خلف الأبواب المغلقه.
لا بد من ألا يسمعك أحد موظفيك حتى لا تهبط روحهم المعنويه ويتعاطفوا مع زميلهم.
لا تقم بفصل الموظف أمام الاخرين, خاصة العملاء ,وخاصة اذا ما كنت غاضبا.
فصل الموظف ذو الاداء السئ خطوة يجب الا يخشها كل قائد
يبحث عن مصلحة المؤسسه التي يقودها.
"
"
"
..أتمنى الافاده للجميع وأن لا يفصل أحد من عمله ولكل مجتهد نصيب.
(أعددته لكم من كتاب "مهارات لبد منها للصعود للقمة" )
"
"
تقديري واحترامي..:0014:
¸.•°°·.¸.•°°·.¸¸.•
*
*
*
http://framboise78.free.fr/Fleurs/rosereflet.gif
تحية ورد

[محمد إبراهيم الحريري]

نورا ـ تحية
من حنايا المكتب الغافي على صدر الإجابة
ومن السطر المندى بيراع الصمت في كف الخطابة
ومن السر اتانا
لا تقل كل كلام منه يغتال اليقين
بسيوف القهر أنات السنين
ومن الضيم علامات الرتابة
فاتخذ من اقرب الناس
صديقا أو فكن للسر محتاطا أمين
وانثر الود سلاما فوق جدران
الحنين
ثم ماذأ بعد هذأ ؟ لست أدري
نعم صدقت
الوصول للقمة يحتاج حذرا
وخطوات مـتأنية
وإلا سقط القلم بحفرة الندم

[محمد سمير السحار]

http://framboise78.free.fr/Fleurs/bouquet4.gif
¸.•°°·.¸.•°°·.¸¸.•
تجنب الأخطاء التاليه عند الاستغناء عن أحد الموظفين
اتخذ كل الاجراءات القانونيه اللازمه
واستدع الموظف لمكتبك لتستفيد من شيئن..هما السريه والمكانه الرسميه لشخصك
عند الكلام..
اتبع الأسلوب المباشر والصريح وأدخل في الموضوع مباشرة.
اذا أراد الموظف الكلام ..استمع إليه..
اتبع أبسط المبادئ الإنسانيه في التعامل مع الاخرين ,لا تخسر أحدا أبدا
حتى لو استغنيت عن خدماته..
..نقاط هامة جدا..
العدل معه , ركز على أداء الموظف أو سلوكه ولا بد من وجود الدليل على ذلك.
كن مختصرا.
توقع ردود أفعال الموظفين حتى تتعامل معها.
لا تفصل موظفا أبدا قبل أية أعياد أو مناسبات هامه أو انتظار مولود جديد وغيره
إن أمكن مراعاة ذلك .
الفصل يتم خلف الأبواب المغلقه.
لا بد من ألا يسمعك أحد موظفيك حتى لا تهبط روحهم المعنويه ويتعاطفوا مع زميلهم.
لا تقم بفصل الموظف أمام الاخرين, خاصة العملاء ,وخاصة اذا ما كنت غاضبا.
فصل الموظف ذو الاداء السئ خطوة يجب الا يخشها كل قائد
يبحث عن مصلحة المؤسسه التي يقودها.
"
"
"
..أتمنى الافاده للجميع وأن لا يفصل أحد من عمله ولكل مجتهد نصيب.
(أعددته لكم من كتاب "مهارات لبد منها للصعود للقمة" )
"
"
تقديري واحترامي..:0014:
¸.•°°·.¸.•°°·.¸¸.•
*
*
*
http://framboise78.free.fr/Fleurs/rosereflet.gif
تحية ورد


الأخت الكريمة الأديبة نورا
قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق
أصعب قرار يمكن أن يُتخذ فصل رب أسرة عن عمله
يوماً كنتُ أعمل مديراً في إحدى الشركات الكبيرة
أتوا بعاملين شابين لي لتجربتهما في العمل
كانا ذا خبرة قليلة
أحببتُ أن أعطيهما الفرصة فاستبقيتما في العمل
النتيجة أنني فصلتُ من عملي
ولكن رب العالمين رزقني بعمل أفضل منه
أشكركِ على الأسلوب الحضاري في عملية الفصل
خالص تقديري واحترامي
أخوكِ
محمد سمير السحار

[الصباح الخالدي]

نورا لك كل شكري وتقديري معلومة للنشر

[عبدالصمد حسن زيبار]

بارك الله فيك على هذا الموضوع الهام و القيم
بدأت الأدارات الحديثة تتوصل الى عدة مفاهيم ضمن التوجه الانساني الجديد
قبل ذلك كان الهدف الوحيد الموجه هو المادة و الربح
إلا أن تطور النزعة الانسانية في علم الادارة بدى بشكل ملحوظ و إن كان الهدف الأخير دائما بالنسبة للإدارة الحديثة و أقصد الغربية هو المادة و الكسب.
و روح الأعمال و التصورات بالنسبة للمسلمين تبقى أقرب الى النزعة الانسانية.
ولكم جزيل الشكر

[نورا القحطاني]

http://framboise78.free.fr/Fleurs/bouquet4.gif
¸.•°°·.¸.•°°·.¸¸.•

السلام عليكم ورحمة الله

أهلا وسهلا ..شاعرنا الشلال/ محمد الحريري
مرور كريم اعتز به
لا حرمنا الله هذه الاطلالة الطيبة

"
"
"
الاستاذ العزيز / محمد السحار
نورت الصفحة بحضورك ..والحمدلله الذي أعطاك على قدر نيتك الطيبة
ورزقك عمل أفضل.....هي الحياة تجارب !

"
"
"
الصباح المشرق ...دائما مشرق
لا حرمنا الرحمن من نور شمسك المشرقة

"
"
"
حياك الله استاذي الفاضل/ عبد الصمد زيبار
علم الادارة ...الآن من أهم العلوم ..! وقد دخلت على هذا العلم تطورات حديثة كثيرة جدا.

تقديري لمرورك الثري دائما
"
"
"
احترامي وتقديري
:001: :os: :001:
¸.•°°·.¸.•°°·.¸¸.•
*
*
*
http://framboise78.free.fr/Fleurs/rosereflet.gif
تحية ورد

[ناصر البنا]

مشكوره اختنا الكريمه على هذا الموضوع القيم
لك خالص التحيه

[محمد الدسوقي]

نورا القحطاني

دليل الرأفئة شعور يذكرُ ،، ودمع الرحمة عين تقدرُ

ومن رحم الناس رحمه الله

أثابك الله ، وعلى درب الهدى سدد خُطاكِ ,,

تحياتي
كوني بخير