حكم الإضراب عن العمل

ما حكم الإضراب عن العمل ؟؟



سلام الله عليكم ...

أبحث هنا عن فصل المقال بين الشرع و القانون في ما يرتبط بالإضراب عن العمل..
و معلوم أن العمال في كل القطاعات العمومية و الخاصة يجأون إلى الإضراب عن العمل دفاعا عن حق أو ردا لظلم طالهم ، غير أن مجموعة من هؤلاء العمال لا ينخرطون في الإضرابات لمسوغات مختلفة من بينها التعليل بموقف الشرع الإسلامي من الإضراب ..و هذا الأمر أثار نقاشا بيني و بين العديد من الأصدقاء نظرا لتضارب آرائنا في الموضوع .

و لذلك جئتكم أيها الأخيار الأفاضل ألتمس جوابا فأرجو الإفادة من الوجهة الشرعية أما الوجهة القانونية فمعلوم أن الدساتر تنص على حق الإضراب و تأسيس النقابات العمالية ؟؟؟؟

فما رأيكم ؟؟؟


و جزاكم الله خيرا .

عثرت على هذا النص فتساءلت مثلك نعم، ما حكم الإضراب عن العمل من الوجهة الشرعية؟

بالنسبة لي أقول : العقد شريعة المتعاقدين، لكن إن كان هناك مخالفة واضحة من قبل صاحب العمل وتسببت بأضرار للعمال فهنا – أعتقد – أنه يجوز لهم أن يطالبوا بحقوقهم على أن يكون الإضراب آخر حل يلجئون إليه..الآن إذا لم يكن هناك أي مجال آخر سوى الإضراب للضغط على صاحب العمل فليكن .. الإضراب.
مجرد رأي شخصي، لكن سأحاول أن أبحث في المصادر الإسلامية عن هذا الأمر ..

ولعل غيرنا يساعدنا في البحث أيضًا، فالموضوع مهم جدًا.

شكرًا لك أخي الأديب الكريم.

تقديري واحترامي

عثرت على هذا النص فتساءلت مثلك نعم، ما حكم الإضراب عن العمل من الوجهة الشرعية؟

بالنسبة لي أقول : العقد شريعة المتعاقدين، لكن إن كان هناك مخالفة واضحة من قبل صاحب العمل وتسببت بأضرار للعمال فهنا – أعتقد – أنه يجوز لهم أن يطالبوا بحقوقهم على أن يكون الإضراب آخر حل يلجئون إليه..الآن إذا لم يكن هناك أي مجال آخر سوى الإضراب للضغط على صاحب العمل فليكن .. الإضراب.
مجرد رأي شخصي، لكن سأحاول أن أبحث في المصادر الإسلامية عن هذا الأمر ..

ولعل غيرنا يساعدنا في البحث أيضًا، فالموضوع مهم جدًا.

شكرًا لك أخي الأديب الكريم.

تقديري واحترامي

شكرا يا راضي .. أنا معك في الرأي نفسه خاصة أن المسؤولين في العالم العربي لا يحترمون العمال و الموظفين .. و لا يؤدون الحقوق لاصحابها ما لم يمارس عليهم ضغط..
و يبقى السؤال مطروحا

في انتظار ان يفيدنا كريم مفضال في هذا الموضوع

أستاذ ابراهيم السكوري

موضوع جدير بالنقاش أشكرك عليه فعلا وقد دفعتني بسببه
إلى البحث عن فتاوي متعلقة به
وخاصة أن كلا منا في مجال عمله قد يكون ملزما بإضرابات
تدعو إليها النقابات والاتحادات المسؤولة

حصلت على فتوى من موقع الاسلام سؤال وجواب
[web]http://www.islam-qa.com/ar/ref/5230[/web]

ولفت انتباهي أن الفتوى أباحت الاضراب فقط في حالة انقطاع الرواتب
لكن تجاهلت أن هناك بنودا تتعلق بضرورة مواكبة جداول غلاء المعيشة مثلا
وأن أي تقصير في ذلك يعني إخلال في العقد بمعى ليس شرطا أن يكون الاخلال
بالعقد من الموظف نفسه بل من صاحب العمل أو المؤسسة

ثم إذا فشلت كل السبل الحوارية وبالطرق السلمية وكان هناك تعنت
من قبل أصحاب العمل
هل سنعتبر الإضراب حرام شرعا؟؟

ومعك سأتابع إن شاء الله

تحياتي للجميع