الواحة من غير نسيبة
غير مناسبة
للتوثب
نظرات فى مقال تحديات مجنونة: كسر حدود التحمل» بقلم اسلام رضا » آخر مشاركة: اسلام رضا »»»»» قراءة في رائعة د. سمير العمري ,..ياشآم» بقلم خليل حلاوجي » آخر مشاركة: أحمد فؤاد صوفي »»»»» لحن.» بقلم أسيل أحمد » آخر مشاركة: محمد إسماعيل سلامه »»»»» *في عيد الأضحى المبارك*» بقلم أحمد فؤاد صوفي » آخر مشاركة: أحمد فؤاد صوفي »»»»» ** قصـة مريـم العـذراء **» بقلم أحمد فؤاد صوفي » آخر مشاركة: أسيل أحمد »»»»» عجز اللّسان» بقلم غلام الله بن صالح » آخر مشاركة: غلام الله بن صالح »»»»» على هامش يا راحلين الى منى للبرعي/ شعر لطفي الياسيني» بقلم لطفي الياسيني » آخر مشاركة: غلام الله بن صالح »»»»» * عندما عطس عنتور*» بقلم أحمد فؤاد صوفي » آخر مشاركة: أسيل أحمد »»»»» نظرات فى مقال باربي الاوكرانية وحلم الدمى البشرية» بقلم اسلام رضا » آخر مشاركة: اسلام رضا »»»»» إحنا بتوع الكوبري» بقلم محمد إسماعيل سلامه » آخر مشاركة: محمد إسماعيل سلامه »»»»»
الواحة من غير نسيبة
غير مناسبة
للتوثب
الإنسان : موقف
حفظك البـارىء يا خليل
ادعو لك من كل قلبى وقد عرفت مكانتك
ايها الصادق الحديث المخلص الجهود
بورِكت وبورِك تواجدك فى كل محفل
![]()
لا شك ان هذه القوانين وهذا التنظير محل اهتمام كل إدارة وكل موظف
صائغي فنون الإدارة يتفننون بوضع الوخزات يميناً ويساراً ومن الاعلى ومن الاسفل كي يرتقوا بالآداء العملي سواء على الرئيس او على الموظف
الا انه بواقع الاعمال المجانية
مثل الدور الخيرية التي لا يتقاضى عمالها على أجور
او المواقع التي بها الايادي تتعاضد كتعاون بشري لا اكثر
عندما يأمر الرئيس بأمر لا تستغربي ان يقول له الموظف اني اعمل معك صدقه لوجه الله ولست آمراً علي!
ولا يحدث هذا من امور نفسيه هادئة ، يحدث ذلك في مشادات قد شهدناها بدور خيريه وايضاً عبر المنابر لان الحاله سواء
بعكس العمل النظامي الذي يقوم على سلم وظيفي وسلم للرواتب يكون اكثر تنظيم ، ايضاً هذا العمل قد اجتهد فيه فنانو الإدارة ووفوه حقه وقدرة ، بعكس العمل الخيري او القائم فقط على المساعده ، اجد ان الشروحات الإدارية فيه قليله .
لذا يحتاج هذا الامر لفن إداري مستقل يحتاج نظره اكثر تركيز
أشكرك - وسيتبع بمزيد من المواضيع تتناول طرحك واوافقك الرأى
العمل الجماعى لا شك ركيزة كل نجاح ولهذا فتحنا هذا المنتدى - تطوير الذات لننشر من خلاله كل ما كتب او مورس فى الأدارة
وسأنشر case studies عن نجاح وفشل الشركات الكبرى
مع عمل اسقاطات على واقعنا هنا
وقد صرح لى مدير الواحة بهذا العمل بالفعل
وسيكون الطرح للشركات عموما
سواء كانت ربحية او غير ربحية
انتظر باقى التفاصيل هنا
شكرا استاذ/ محمد العبد الله
موضوع رائع يحتاج للمرور أكثر من مرة .وقد تابعت الردود وأعجبني رد نورة القحطاني جدا ..............تحياتي لك يانسيبة الواحة